転職派遣応援情報サイト

転職希望者と求人企業の間にキャリアアドバイザー（以下CA）という仲介者が入り、企業を紹介，推薦してくれるシステムです。 登録後はCAとの個別面談を行い、今までのキャリアや転職時の希望等を話し合うのが一般的です。

個別面談後は企業の紹介をしてもらい、希望に沿った企業があればそれを伝えて代理応募をしてもらいます。 その後は紹介してくれる企業の良い面や悪い面、そして面接時のアドバイス，年収交渉などをサポートしてくれることも。

ホームページ上で自ら企業を検索し、申し込むタイプの求人サイトのことです。

無料で求人の紹介をしてくれる国の機関「公共職業安定所」の愛称です。 全国各地にある施設で自ら求人を検索し、受付で応募の資格があるのか確認などを行ったあと、企業に紹介をしてくれます。

自宅からインターネットで求人検索をすることも出来ます。 一般的に年齢制限もありませんし、すぐに転職を考えていない方でも利用可能です。

若者をターゲットとした就職支援センターです。 各都道府県に1つ以上設置されていて、内容はそれぞれ違うと思うので一概には言えないですが、基本は悩み相談などのカウンセリング，面接や履歴書の書き方講座などのセミナー，そして求人検索（斡旋や紹介はしてくれません）です。

基本的に全て無料で受けられますが、若者向けということで年齢制限があります。

一般的には新卒後3年以内の社員のことを言います。 最近ではこの言葉も一般に広まりつつあり、第二新卒として募集をかけている企業も増えてきています。

ただデメリットとして、3年も持たずにやめてしまったのかという悪い印象を企業側にもたれることがありますが、しかし逆にある程度社会人を経験していることから、一から教えなくても良いということで歓迎されることもあります。

企業が通年を通して行う採用制度のことです。 即戦力を求めていることが多く、基本的に未経験者には厳しいかもしれません。 ただ、企業の求めているキャリアとうまく合致すれば、未経験や第二新卒でも採用される可能性があります。

派遣会社と雇用契約を結び、派遣会社から紹介された企業で業務を遂行する雇用形態です。 給与は派遣会社から支払われます。

通常の派遣とは違い、派遣期間終了後、派遣社員と派遣先企業で合意があれば正社員や契約社員となることが出来る派遣です。

新卒者を対象とした派遣で、一般的に紹介予定派遣となります。 ただ、書類選考からはじまって複数回の面接と、派遣会社に登録するまでに通常の企業とあまり変わらない採用試験があります。 登録後は、ビジネスマナーや、スキルアップ講座など、有料/無料で開催している所もあります。

一般的にこれが契約社員だ、と言う定義はありません。早く言えば正社員ではない常勤社員とも言えます。 雇用期間は3年以内（一定の条件に該当する場合は最長5年）と決まりはありますが、期間満了後に再契約や紹介予定派遣と同様正社員への道が開かれている場合もあります。